Como se entiende que una empresa que bate records de beneficios con cerca de 10.000 millones de euros y que ademas anuncia que va a repartir cientos de millones de euros entre primas, acciones y bonus a parte de sus empleados (no a todos claro), anuncie que va a reducir un 20% su plantilla en España, es decir, despidos a go-go aun teniendo beneficios?¿?¿?¿?¿?..... WTF!!!
Unas 5.600 personas se iran a la calle de un plumazo en tres años, y como se puede levantar cabeza despues de ver que la empresa para la que trabajas no deja de crecer en plan crisis? Es que para continuar con ese nivel de reparto de beneficios tienen que despedir a gente? No me cabe la menor duda que legalmente encontraran cualquier resquicio para tener la ley de su parte, pero moralmente no se sostiene una operacion de este calibre.
Recordemos que hace unos dos años ya ejecutaron un ERE con cerca de 700 personas despedidas, con lo que si sumamos tiempos y despidos de 6300 personas en unos 5 años, sale una media de 4 despidos diarios....
Como contrapunto, muchos de sus empleados son accionistas de la compañia, con lo que en los proximos meses recibiran su reparto de beneficios por accion y su carta de despido....WTF!!!
Para ser neutral...jejejje....un poco de todo:
http://www.elpais.com/articulo/economia/Telefonica/bate/record/reparto/dividendos/plena/crisis/elpepueco/20110223elpepueco_11/Tes
http://www.ondacero.es/OndaCero/Telefonica-repartira-bonus-millonarios-1900-cargos/NWS_1104152
http://www.intereconomia.com/noticias-negocios/mercados-y-valores/empresas/telefonica-sopesa-recortar-20-plantilla-tres-anos-2011
